Співробітники є найціннішим нематеріальним активом компанії, а ефективність і талант співробітників визначають темп і зростання бізнесу.Зберігати працівників щасливими, задоволеними та здоровими – головний обов’язок роботодавця.Це включає в себе забезпечення здорового та позитивного робочого середовища, гнучку відпустку, бонуси та інші пільги для працівників, наприклад впровадження програми оздоровлення працівників на робочому місці.
Що таке оздоровча програма на робочому місці?Програма оздоровлення на робочому місці – це форма користі для здоров’я, яку надають роботодавці, яка дає працівникам освіту, мотивацію, інструменти, навички та соціальну підтримку для підтримки здорової поведінки в довгостроковій перспективі.Раніше це були пільги для співробітників великих компаній, але тепер це поширене явище як серед малого, так і середнього бізнесу.Велика кількість доказів свідчить про те, що програма оздоровлення на робочому місці має численні переваги для співробітників, включаючи зниження кількості захворювань і травм, пов’язаних з роботою, підвищення залученості та продуктивності, зменшення прогулів і економію витрат на охорону здоров’я.
Багато роботодавців витрачають багато коштів на оздоровчі програми, але закривають очі на сидячий спосіб життя на робочому місці.У той час як для сучасного офісного працівника, який сидить більше восьми годин на день, хвороби, пов’язані з малорухомістю, стають якоюсь поширеною проблемою.Це може призвести до хворобливості шийки матки, збільшити ризик ожиріння, діабету, раку та навіть ранньої смерті, що серйозно впливає на здоров’я працівників і знижує продуктивність праці.
Здоров’я співробітників дуже пов’язане зі здоров’ям бізнесу.Отже, як роботодавці можуть діяти, щоб покращити цю ситуацію?
З точки зору роботодавців, замість тих заходів, як-от компенсація за травму, ефективніше розглянути питання про покращення офісного середовища шляхом додавання ергономічних офісних меблів, таких як столи, що регулюються по висоті.Додавання столів сидячи-стоячи до оздоровчої програми на робочому місці допомагає працівникам позбутися сидячої робочої пози, надаючи їм більше можливостей перейти від сидіння до стояння за столом.Крім того, ключем до створення активного робочого місця є підвищення обізнаності співробітників щодо ергономічної роботи.Нове дослідження [1] показує, що сидіти нерухомо протягом години або 90 хвилин поспіль пов’язано з вищим ризиком смерті, і якщо вам доводиться сидіти менше 30 хвилин поспіль, це найменш шкідлива модель.Отже, для роботодавців важливо навчати своїх працівників рухатися кожні 30 хвилин, щоб урівноважити ризики, пов’язані з тривалим сидінням.
Стіл сидячи-стоячи відіграє важливу роль у програмі оздоровлення співробітників і став перевагою для працівників, що найшвидше зростає, згідно зі звітом Товариства управління людськими ресурсами в 2017 році. Впроваджуючи ергономіку, компанії створюють мотивоване робоче місце, що підвищує продуктивність співробітників і здоров’я, є довгостроковою корисною та взаємовигідною програмою.
Час публікації: 19 вересня 2022 р