У міру того, як технологія виконує завдання за завданням, полегшуючи наше життя, ми починаємо помічати зміни, які вони вносять у наші робочі місця. Це стосується не тільки інструментів, які ми використовуємо для досягнення робочих цілей, але й нашого робочого середовища. За останні кілька років технології значно змінили фізичне середовище наших робочих місць. Це лише попереднє розуміння того, наскільки технологічними будуть наші майбутні офіси. Незабаром в офісах буде використовуватися ще більше інтелектуальних технологій.
Під час пандемії багато професіоналів усвідомили, наскільки важливі їхні робочі місця. Навіть із належними віддаленими інструментами та програмним забезпеченням для спільної роботи домашні офіси не мають такого середовища, як регіональні офіси. Для багатьох працівників домашній офіс є гарним середовищем для зосередження на роботі, не відволікаючись, тоді як для інших робота вдома, насолоджуючись обідом і сидячи на ергономічно розробленому стільці, дає їм душевний спокій. Тим не менш, багато співробітників все ще не можуть компенсувати соціальний аспект роботи з колегами, клієнтами та партнерами в середовищі регіонального офісу. Ми не можемо ігнорувати важливість спілкування, яке допомагає нам у нашій роботі та робочому середовищі. Офіс є важливим місцем, яке відрізняє нашу соціальну та професійну ідентичність від нашого домашнього життя, тому ми не можемо не помітити офіс як спеціальний простір для ефективної роботи.
Як робочий простір може досягти успіху в бізнесі
Згідно з різними новинами та дослідженнями, ми бачимо, що офісна культура ніколи не закінчиться, а лише розвиватиметься. Однак різні дослідження показують, що призначення та середовище офісу змінюватимуться залежно від того, де розташований наш офіс.
Зміна призначення означає, що офіс більше не буде просто місцем для роботи. Насправді ми побачимо, як компанії використовують цей простір для створення, створення та співпраці з колегами, однолітками та клієнтами. Крім того, робочий простір буде частиною підвищення залученості, досвіду та досягнень.
Ключ до робочих просторів майбутнього
Ось деякі ключові фактори, з якими ми незабаром зіткнемося в майбутніх робочих просторах:
1. Робочий простір буде зосереджений на добробуті.
Багато прогнозів свідчать про те, що майбутній офіс буде дуже зосереджений на здоров'ї співробітників. На відміну від сьогоднішніх планів охорони здоров’я чи обговорень балансу між роботою та особистим життям, компанії зосереджуватимуться на багатовимірному здоров’ї працівників, наприклад на психологічному, фізичному та емоційному здоров’ї. Однак компаніям не вдасться досягти цього, якщо співробітники цілий день сидять на одному кріслі. Їм необхідний фізичний рух для забезпечення правильного обміну речовин і кровообігу. Ось чому багато офісів використовують стоячі столи замість традиційних столів. Таким чином їхні співробітники можуть бути енергійними, ініціативними та продуктивними. Щоб досягти цього рівня, нам потрібно створити культуру здоров’я, програмування та фізичного простору та взяти на себе зобов’язання.
2. Можливість швидкого налаштування та зміни робочого місця
Завдяки персоналізованим технологіям і великим даним міленіали вимагатимуть швидшої та ефективнішої діяльності на робочому місці. Тому експерти вважають, що робочі місця повинні змінюватися швидше, щоб досягти ранніх результатів. Буде вкрай важливо адаптуватися до змін на робочому місці через команди та окремих людей, не наймаючи команду для створення процесів.
3. Робоче місце більше зосереджуватиметься на спілкуванні людей
Технології стали найпростішим способом зв’язку з іншими людьми в спільнотах по всьому світу. Тим не менш, ми все одно побачимо багато значущих і справжніх зв’язків у нашому робочому середовищі. Наприклад, багато організацій розглядають мобільну робочу силу як взаємопов’язану робочу силу, на що покладаються багато компаній. Однак деякі компанії все ще шукають способи зв’язати віддалених працівників із командами за допомогою глибоких методів. Як би ми не почали працювати віддалено, нам завжди потрібен фізичний офіс, щоб зібрати всіх співробітників в одному місці.
4.Підвищена персоналізація майбутніх офісів
Якщо ми врахуємо спосіб мислення, технології, рух виробників і бажання мілленіалів спілкуватися, ділитися та демонструвати свою справжню особистість на робочому місці в соціальних мережах, ми можемо побачити, як вони змінюють майбутнє офісу. У майбутньому демонстрація їхньої унікальної особистості та пристрастей у робочому середовищі стане звичним і важливим.
Висновок
Планувати будь-які майбутні зміни нелегко. Однак, якщо ми почнемо робити невеликі кроки, зосереджуючись на натхненні на робочому місці, персоналізації, налаштуваннях і добробуті, ми можемо допомогти нашій організації виділитися в галузях майбутнього. Нам просто потрібно приймати нові функції одну за одною, починаючи зараз. Це дозволить нам випередити галузь і стати прикладом для інших організацій.
Час публікації: 29 березня 2023 р